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運営:育児介護休業制度対策センター 社会保険労務士 松崎直己【プロフィール】
所在地:〒105-0012東京都港区芝大門2-1-18-711MAP
総合受付:03-5402-1037 10:00〜17:00(土日、祭日除く)
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◆対象企業:以下の条件をすべて満たす企業様はお申し込みいただけます。

 ・労働法務・人事労務についてお困りの企業様
 ・社長様または決裁権のある方が対応していただける企業様
 ・弊社とのご契約を前向きにご検討していただける企業様
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◆相談内容:労働法務から人事マネジメントまで労働・人事関連全般

 ・労働法務・労務管理全般 (就業規則作成・改訂、採用・解雇・労働時間・賃金・退職金・・・)
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◆相談時間:60分以内

◆相談場所:弊社相談ブース
 〒105-0012東京都港区芝大門2-1-18-711(地図
 JR山手線「浜松町」駅北口下車徒歩5分/都営大江戸線「大門」駅下車A6出口徒歩2分
 都営浅草線「大門」駅下車A6出口徒歩2分/都営三田線「芝公園」駅下車A3出口徒歩6分

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◆貴社へのご訪問によるご相談について
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◆対象企業:以下の条件をすべて満たす企業様はお申し込みいただけます。

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 ・社長様または決裁権のある方が対応していただける企業様
 ・弊社とのご契約を前向きにご検討していただける企業様
 ・法令遵守をしていただける企業様

◆相談内容:労働法務から人事マネジメントまで労働・人事関連全般

 ・労働法務・労務管理全般 (就業規則作成・改訂、採用・解雇・労働時間・賃金・退職金・・・)
 ・人事制度構築全般 (成果主義導入・人材マネジメント・人材開発・・・)

◆相談時間:60分以内

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コンサルタント紹介

人事戦略コンサルタント/社会保険労務士 松崎 直己 (まつざき なおき)
松崎直己
松崎 直己
株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ 代表取締役
東京労働法務総合事務所 代表
人事コンサルタントレポート&社長ブログ
経歴
1994年03月 法政大学経済学部卒
1994年04月 運輸会社管理部門入社
1999年11月 社会保険労務士試験合格
2000年    コンサルティング会社入社
2001年01月 社会保険労務士開業
2006年10月 第1回紛争解決手続代理業務試験合格
2006年11月 株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ代表取締役就任

人事戦略コンサルタント 栗田 猛 (くりた たけし)
栗田猛
栗田 猛
株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ 専務取締役
ヒューマンバリューマネジメント 代表

経歴
1969年03月 青山学院大学経済学部経済学科 卒業
1969年04月 東レ・テキスタイル株式会社 入社
人事部にて実務経験を積んだ後、コンサルティング業界に入る
1982年10月 株式会社タナベ経営 経営協力部部長代理
1989年07月 株式会社日本総合研究所 研究事業本部 人事戦略部長
1997年04月 アンダーセン ディレクターを歴任
1999年03月 ヒューマンバリューマネジメント代表
2006年11月 株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ専務取締役就任

労働法務コンサルタント/社会保険労務士 葛西 英朋 (かさい ひでとも)
葛西 英朋
葛西 英朋
東京労働法務総合事務所 業務統括マネージャー

経歴
千葉大学経済学科卒業後、金融機関、税理士事務所で主に中小企業の決算監査、税務(所得税、消費税、法人税等)申告を経験し、その後、社会保険労務士事務所で3年程労働社会保険所法令に基づく手続き業務および就業規則の改訂、コンピテンシーによる人事評価の構築を経験。
現在、東京労働法務総合事務所に所属し「“give&take”ならぬ“give&give”」をモットーに企業、社員、行政3つ視点を重視し、会社も社員もWIN&WINに労働法務コンサルティングを行っている。

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ご相談項目
ご相談内容 具体的なご相談内容をあらかじめお知らせ下さい。
(適当な長さで文章に段落をお付けください)
任意項目 ▽ご相談をお受けする上で御社の状況を最低限把握させていただくためのものですので、できるだけご回答をお願いいたします。

Q1 御社の労働者数は何人ですか?(パート、外国人等も含みます)
0人   1〜9人   10〜29人   30〜49人   50〜99人    100〜149人   150〜199人   200〜299人   300〜499人
500〜749人   750〜999人  1000〜2999人  3000人〜 

Q2 就業規則を作成していますか?

作成している      作成していない 

Q3 就業規則を労働基準監督署へ届けてありますか?

届出している      届出していない  

Q4 御社には残業がありますか?

残業がある       残業がない  

Q5 36協定を締結して労働基準監督署に届けてありますか?

届出がある       届出がない  

Q6 今までに是正勧告を受けたことがありますか?

今、受けている 受けたことがある   受けたことはない

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