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*労使協定で定められた一定の労働者とは
事業主は、要件を満たした労働者の看護休暇の申出を拒むことはできません。
ただし、下記の労働者について子の看護休暇を取得することができないこととする労使協定があるときは、事業主は子の看護休暇の申出を拒むことができ、拒まれた労働者は休暇を取得することができません。

*労使協定とは
事業所の労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、事業所の労働者の過半数で組織する労働組合がないときはその労働者の過半数を代表するものとの書面による協定のことをいいます。